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四家基层单位开展二级工资集体协商工作

2014-09-05 15:41来源:编辑:jtzgs

 

为进一步科学合理地完善职工工资分配制度,促进企业劳动关系的和谐与稳定,近期,南京分企业、设备租赁中心、苏州分企业、平山企业等四家基层单位根椐集团企业要求,相继召开了本单位工资集体协商会议,就2014年度职工工资增长事宜进行了认真的协商。
8月4日,南京分企业在六合基地召开2014年二级工资集体协商会议,行政方、工会方各5名代表参加会议。会上,双方代表根据集团企业一级协商结果,并结合本企业产值、利润完成情况,进行了充分的讨论与协商,决定今年职工工资增长总额调整幅度按2%实行。
设备租赁中心于8月14日上午召开了“2014年-2015年工资集体协商会议”,行政方、工会方各5名代表参加会议。会上,双方代表听取了人力资源工作人员关于经济指标情况的说明和工会起草的工资集体协商协议,并在中心党支部的见证下,就今年的工资集体协商协议条款进行了充分的讨论。协商期间,双方代表主要就增长的幅度、分配方式和体现奖勤罚懒、提高职工工作积极性等方面提出了很多有益的建议。经过协商,今年中心的工资增幅为4%。在分配方式上将充分体现奖勤罚懒的作用,并于年底发放。
苏州分企业于8月20日下午召开了工资集体协商会议,行政方、工会方各5名代表参加会议。会上,双方代表就工资分配制度和原则、工资集体协商协议的期限、工资增长幅度、协议的变更解除终止等事项进行了充分的交流和商讨,并达成一致意见,确定2014年在岗职工工资总额在上一年度基础上增长3%,双方首席代表签署了工资集体协商协议书。
近期,平山企业在多方收集职工意见和建议的基础上,双方代表根据集团企业一级工资集体协商结果,并结合该企业2013年生产经营状况,为了提高职工的工作积极性,双方经协商约定2014年在岗职工年平均工资同比增长2.54%,岗位工资平均每人每月增长100元,自2014年元月开始发放。
通过二级工资集体协商,分(子)企业进一步推进了企业民主管理向纵深发展,有效促进了员企双方的和谐共赢。(王熹、刘施李、吴发林、冯云)
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